2020-6-12
教培行业竞争日渐激烈
如何解决运营难题
从而实现盈利增长
是每一个教培机构目前
面临的严峻问题
你是否为招生问题绞尽脑汁
你花了很多钱,投了很多广告
招生效果却还是不理想
你不知道如何低成本获取精准客户
不懂互联网招生引流策略
像只无头苍蝇
只知道蛮干
现在
给你一个机会
了解一支专业的招生团队
3天招生200人
助你彻底解决运营难题
在2020
实现弯道超车
下面来分享这支专业招生团队在近期招生引流的成功案例!
成功案例
从5月份开始启动6周年庆招生活动以来,乐思塾万慈校区通过前期准备、招生团队培训、线上线下全方位的推广宣传,短短3天时间、招生200多人,校区现场咨询和缴费的家长络绎不绝,学生课堂体验效果非常好。
本次招生活动之所以能够取得圆满成功,得力于招生团队、运营团队、宣传团队、校区老师团队的互相支持和配合。
下面,我们一起来回顾本次招生全过程吧!
01
前期准备
为招生预热
5月初我们开始启动了线上线下招生预热活动,包括活动方案的制定、宣传物料的准备等。
招生方案
前期我们的宣传方式主要是以乐思塾周年庆为切入点来招生引流,邀约家长去校区参观,让孩子免费体验课程等。
宣传物料
我们设计了周年庆招生宣传海报、礼品券、易拉宝等,通过线下在校区、学校周边发放和线上官方微博宣传来做好活动造势。
宣传单页
礼品券
02
专业培训
为招生蓄力
为了打响本次招生攻坚战,2020年6月4日上午8点半,乐思塾招生团队在万慈校区参加了《如何3天招生200人》的专项培训。本次培训主讲人是招生团队负责人叶锦荣。叶老师有20年教培机构运营经验,曾带领团队在短短一周时间为校区招生500人。
本次培训分为三大板块:成功案例分享,招生方案的讨论、设计,话术实操和情景演练。
五大王牌策略
叶老师详细剖析同行业教培机构招生失败和成功案例、精准总结出招生5大王牌策略:
1、方案吸引力
2、宣传最大化
3、以老带新(发动老学员)
4、执行力
5、招生转化率
通过对5大策略的梳理,招生团队现场快速讨论设计了一套针对本次招生的引流转化方案。包含线上宣传推广策略、线下地推转化策略等。
小组PK 提升战斗力
因为乐思塾招生团队的特色在于小组式作战,执行力、团队协作能力一流。所以在培训现场,招生团队也迅速组建了四个组:罗马组、快学组、地表组和飞虎组。团队作战目标非常明确:组长负责下达小组招生指标,组员负责完成目标。
为了激励招生团队完成招生指标,培训现场还制定了小组pk计划,通过融入竞争元素和团队奖励金,让大家更有动力。
对招生方案,各小组展开了话术实操和情景演练,从如何通过礼品吸引家长转发、分享到朋友圈、微信群,如何说服家长报课程、参与开团参团活动等都做了演练。小组成员互动积极、扮演角色交叉演练,让培训现场透露出一丝丝实战招生的紧张感。
03
线上线下同步宣传
为招生造势
本次招生引流渠道分为线上和线下两条线。
线上三大策略:转发朋友圈、群发好友和拼团。
线下地推:商场、学校和小区周边。
通过线下地推引导线上宣传,对潜在目标客户一网打尽。
精准目标客户
为招生转化
通过3天集中式招生活动,招生团队招生超200人,周末两天校区咨询、缴费的家长络绎不绝。
05
学生爱上AI课堂
为招生口碑助力
周末两天,校区安排了优鸿AI课堂体验课,学生们有序进入优鸿AI课堂,带上耳机,安安静静的学习、做题。
这种沉浸式学习体验让孩子们更能自主学习,并且感受到主动学习带来的成就感和乐趣。
在课堂上,督导老师会实时接收每个孩子的学习数据,及时帮助孩子调整状态,重新专注学习。同时,会对孩子的作业、试题进行批改。
每次课程结束后,系统会根据学生的学习情况,针对薄弱知识点生成个性化作业,督导老师会根据个性化作业报告和家长反馈孩子的学习状态、知识薄弱点等,让家长能够对孩子的学习情况有一个全面的了解。
优鸿AI课堂千城万校帮扶计划
优鸿AI课堂是由武汉智云优鸿科技有限公司研发12载、倾力打造的一款人工智能教育产品,截至2019年7月,仅用时1年2个月,成功签约20个省/市/自治区,加盟校区200多家。
2019年12月,乐思塾与优鸿人工智能课堂签署战略合作协议,引进人工智能教育线上学习系统,制定了“优鸿AI课堂”千城万校帮扶计划,助力传统教培机构进行产业升级。
优鸿人工智能课堂这款产品到底好在哪呢?下面我们一起来详细了解下!
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成为优鸿的加盟校之后,总部将以派遣专业招生团队入驻校区的形式协助招生,从引流、转化、留存三方面短时间内集中火力打造爆款校区。
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